Empregado Doméstico Faxineiro

Roberto Alves

Sorocaba (SP)

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Comentários

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Roberto Alves

Comentário · há 5 anos

Posso comprar um imóvel em nome do meu filho?

Vinícius Gomes Barros · há 5 anos

Se o imóvel for doado com clausula de impenhorabilidade, porém o doador estiver cometendo fraude a credores é possível reverter essa doação???

Roberto Alves

Comentário · há 10 anos

É possível proibir que o condômino inadimplente utilize as áreas comuns do condomínio?

Flávia Ortega Kluska · há 10 anos

Em relação a clubes associativos, o associado que estiver inadimplente perante a associação poderá acessar as dependências dos mesmos, frequentar aulas e demais serviços inclusos nessa taxa associativa???

Recomendações

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Paulo Gurjão

Comentário · há 9 anos

Trabalhador não terá que pagar se perder processo

Luis Henrique Oliveira · há 9 anos

Realmente a legislação trabalhista massacrou duramente os empresários durante décadas até se transformar numa avalanche de ações tendenciosas, desonestas e superdimensionadas que coagiam a empresa a desembolsar valores incompatíveis com a realidade devida. Alguns milhares de "trabalhadores", acompanhados por seus patronos, passaram a fazer uso da legislação e das decisões judiciais teratológicas, desprovidas do mínimo senso de justiça real, para ingressarem sistematicamente com ações absurdas a cada nova relação laboral. A única forma que o empresário dispunha para defender o interesse da empresa e de dezenas ou centenas de colaboradores que dela dependiam, era verificar nos tribunais trabalhistas a vida pregressa do pretenso novo funcionário. Todavia, até isso o judiciário coibiu protegendo o sigilo dos nomes dos reclamantes e incentivando indiretamente esse comportamento nocivo na seara jurídica. Em que a reforma prejudicou trabalhadores? Cortou 1/3 de férias? Cortou 13º salário? Cortou FGTS? Nenhum trabalhador será penalizado se reivindicar o que é justo. A legislação nova obriga o causídico e reclamante a respeitar a ética, o direito e o próprio sistema judiciário. Testemunhei empresas fecharem suas portas por ações trabalhistas injustas. Indenizações absurdas em valores que a própria instituição não conseguiu poupar ou lucrar em anos e anos de atividade. Ao mesmo tempo, em consequência imediata, dezenas de pais de família, trabalhadores da empresa, perderam seus empregos gerando na minha mente um paradoxo: Afinal era esse o papel da Justiça do Trabalho? E a função social da empresa preconizada pela Constituição Federal? É justo ceifar o emprego de dezenas de trabalhadores em função de uma ação ou cumprimento de uma sentença discrepante da realidade ? Obviamente, apesar de haver ações pautadas na verdade, muitas ações trabalhistas se tornaram um procedimento paradigmático. Reclamações idênticas em casos diversos. Formas padronizadas de reclamar, de coagir, de extrair o que não era justo. Com toda certeza, essa forma distorcida de exercer direitos não encontra respaldo nos princípios éticos que norteiam a nobre missão de defender e lutar pela justiça. Enfim, trabalhador jamais deixará de receber o que lhe é devido e jamais será penalizado se requerer com honestidade

Joao Bosco

Comentário · há 9 anos

Trabalhador não terá que pagar se perder processo

Luis Henrique Oliveira · há 9 anos

Creio que o tema da justiça gratuita deve ser revisto, com certeza. Como consultor de centenas de empresas penso que há que se implantar o equilíbrio que nunca houve nessa relação. Muito bem colocado pelo autor a frase: “o medo de perder, tira a sua vontade de ganhar”, no entanto, isso ocorreu justamente pelo inverso - a grande maioria dos empresários por várias décadas, sofreu com a legislação trabalhista favoritista, tendenciosa e tirana. A indústria trabalhista vigorou por muitos anos e quebrou várias empresas que tiveram de pagar trabalhadores intencionados em enriquecer ilicitamente, não em receber seus direitos - todos sabemos disso. “O medo de perder, tira a sua vontade de ganhar”, poderia-se dizer "o medo de ter que pagar o que não é devido, tira a vontade de contratar". Busquemos o equilíbrio e uma lei justa, para que as empresas tenham coragem de criar milhões de novos empregos, tão necessários ao Brasil neste momento.

Jose Pedro Vilardi

Comentário · há 9 anos

Trabalhador não terá que pagar se perder processo

Luis Henrique Oliveira · há 9 anos

A matéria começa por um lado, bifurca, pula de assunto, mistura e no fim não chega a esclarecer nada. Ressalte-se que a reforma não prejudicará o empregado mas sim, que põe fim a desmandos de "devogados" que enchem o processo com pedidos exagerados. É comum "devogados" solicitarem verbas inexistentes, horas extras não executadas e toda a sorte de valores. Agora, a prova mudou de lado. Ou o autor prova que fez jus ou terá que arcar com as consequências do pedido. Pois bem: Acautelem-se Srs Advogados, façam o processo com esmero, verifiquem a veracidade da causa. Não é a toa que o numero de entrada de novos processos diminuiu. E, Sr. autor, a Reforma veio para isso mesmo. Por um fim ao descalabro existente.

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